《版主职责》

诗子

现将百度上的一篇版主职责转发这里，请大家讨论完善，以适应本站需要。

第一章：什么是版主

　　版主是从优秀网友中产生的，协助网管管理具体论坛的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为网友建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为网友和社区服务的网友加入版主行列。

　　担任版主需要什么条件呢？

（1） 申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识，
（2） 有较高的政治水平和思想道德水平。严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》
（3） 申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
（4） 论坛申请人的论坛头衔应达到金牌会员及以上级别。（积分只做为参考用，不做必要条件）
（5） 申请人在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度。
（6） 申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
（7） 版主必须注意版主的管理，版主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在总编室、公告区的事项并进行配合。

第二章：论坛版主的义务和职责

（1） 论坛版主必须以身作则，严格遵守论坛用户守则。
（2） 整理文章： 严格依据《互联网电子公告服务管理规定》，删除违规帖子。

对于违规用户的认定：

（一）反对宪法所确定的基本原则的；
（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；  
（三）损害国家荣誉和利益的；   
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；  
（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；  
（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
（十）有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的；
（十一）卖商业广告或者灌水（驿站除外）的文章；
（十二）恶意攻击损害网站和论坛形象的；
（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
（十四）干扰正常讨论秩序， (如刷屏，在同一论坛发布一帖子重复5次以上，原创板块每天发帖超过5帖以上等)；
　　但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对於一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。
（4） 编辑精华区：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华及添加标志，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖， 一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。一个版主推荐，第二个版主加精。对于多次加精文章引起争议，并且确实不应加精的操作版主视为失职，免去版主资格。
（5） 活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。
（6） 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、***等违反国家法令法规的帖子删除，不听劝阻的可以报告总版主，由其实施封号、封ID等各类惩罚措施。。
（7） 若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。
（8） 对论坛的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给管理员。
（9） 为于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给总版主或管理员。

第三章：版主管理十要点

第一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为;
第二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为;
第三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为;
第四, 勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为;
第五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之行为;
第六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为;
第七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为;
第八, 放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为;
第九, 光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为;
第十, 拒收馈赠,婉谢不必要之阿谀承奉,不得有陶陶自醉,违反上述守则之行为。

第四章：版主任免程序

（1） 版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰。
（2） 版主每届任期为半年，每半年由总版主对版主工作进行考核，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。总版主由管理员直接考核。
（3） 版主辞职：版主辞职需提前在编辑例会中以书面的形式正式提出，并在辞去该版主后的一个月内不得再申请为该版版主。
（4） 版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向管理员提出。请假单提交到总编室中，写明大致原因和时限。
（5） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：
　　1、管理员有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任。
　　2、版主违反有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
　　3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限，在统计区可查看在线时长。
　　4、版主连续三周没有上站，连续三周未整理精华区，连续三周没有发帖回帖或每月没有按照规定完成回帖量将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限。
　　5、版主若连续一周内未上站，一周内没有发帖和回帖，且没有向管理员请假的，将被视为失职。如果多次出现该种情况，将被视为严重失职，可解除其版主资格。
　　6、乱用版主发言发布私人信息的；示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
　　7、版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到社区批准同意）。
　　8、同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；
　　9、保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。
　　10、被认定不再适合担当得版主职务者，撤消全部权限。

第五章：监督机制

（1）总版主有权对每个版主的工作进行监督。
（2） 论坛网友均有投诉的权力，版主接受全体社区成员的监督。
（3） 对网友投诉的内容：
　　A、 内容坚持真实准确
　　B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
　　C、 写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。
　　D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，不做处理
　　E、 对在乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，本站有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。
（4） 定期开展版务审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换。

第六章：管理补充规则

（1） 版主在任期间无特别原因不得随意要求更改ID；
（2） 提高密码安全意识，切勿使用不纯数字的密码和简单的密码提示；
（3） 退出论坛之前请清除浏览器的历史记录，以避免密码泄漏；

周占林

这是百度搜索到的一篇很好的帖子。

紫石金麟

学习！感谢诗子{:soso_e157:}{:soso_e157:}

罗永德

学习、辛苦了。

钟生钦

看了下，不错

卢俊毅

非常好，顶一下