对”非典型血汗工厂“的思考

张宏亮笔名

对”非典型血汗工厂“的思考
对”非典型血汗工厂“的思考
                              作者：张宏亮
          最近，香港玖龙纸业被称为”非典型血汗工厂“，所谓非典型就是不能算真正的血汗工厂，因为工厂对一部分正式职工的待遇非常好，甚至可以用优越来形容，所以是非典型的血汗工厂，但是在让劳工权利有很好保障的外国人看来这就是典型的血汗工厂，但是在我们看来这是非典型血汗工厂，作为香港玖龙纸业的懂事长，2006年的中国首富张茵来说，她坚决否则这种说法，她说自己的工厂是绝对的好，不信大家都可以随便采访，但是她在人大会议上提出的反对《〈劳动合同法〉》于她说的话恰恰相反，反对《〈劳动合同法〉》其实就是在反对让当今的劳动者拥有自己合法的身份和地位，在张茵看来，似乎劳动者本来就是身份卑微的人，用不着法制的保护，就象奴隶主看待奴隶一样，而在张茵的非典型血汗工厂里，工人的待遇几乎就象奴隶一样。
        当今社会，民营企业渐渐形成了潮流，民营企业多了自然需要的劳动力也多了，而“血汗工厂”其实是很简单的事，它的形成原因是：1中国劳工没有自己的工会，因此无法和资方谈判；2制度成本太高，所以民企生存艰难，就在人力成本上节省，而法制不起作用，资方可以为所欲为；3该由政府承担的社会保障几乎没有（新出台的《劳动合同法》把这一部分转嫁给了企业），工人就愈发“惨”。而要让“血汗工厂”消亡，也只有解决了这三个问题。
    明了“血汗工厂”的成因，就知道“非典型血汗工厂”是怎样形成的。一方面，一些民企脱颖而出，像“玖龙”这样，规模也扩大了、管理也正规了，钱也赚了不少，只要不是老板太贪婪太坏，想必也不用在人力成本上死磕，所以工人待遇还不至于很“血汗”；另一方面，资方仍旧是绝对强势，老板如果不是太善良太好的话，想必也不用对劳动法规执行得那么认真，所以这些工人和国外福特那样的汽车工人的待遇差距尚不可以道里计。
      很多来城市里打工的农民工都成为了血汗工厂里的奴隶，很大程度上就是因为这些人没有高学历，没有城市户口而被著名企业拒绝，所以进入血汗工厂成为奴隶也是很无奈的选择，不是自己的选择是被被生活压力逼迫的选择，我认为要彻底消除血汗工厂就要从社会制度上改革，只要让那些农民工拥有和城市工人一样的待遇才能消除血汗工厂的存在，而提高农民工自身的修养和文化知识也是很重要的。
      很多血汗工厂正是利用农民工不懂法制，不知道如何利用法保护自己的劳动权益，才受到了血汗工厂的非法剥削和压榨，即使当自己的利益受到损害时也不知道，这样那些血汗工厂自然是可以高枕无忧的剥削和压榨劳动力了。
     对于非典型血汗工厂的说法，我觉得是个值得思考的问题，非典型与典型虽然只是茶了一个字，但是意义却相差很大，典型的血汗工厂是可以用法制打击甚至取缔的，但是非典型就象游荡逍遥在法制之外，用法制无法去约束，可是又存在很多问题，非典型血汗工厂，常常是把工人分成三六九等，就象古代的封建社会，把社会人群分位无数个等级一样，在非典型血汗工厂里，正式员工的待遇很好，福利也很高，但是普通工人和编制外人员的待遇就象血汗工厂里的工人待遇一样，但是你又不能说它是典型的血汗工厂，只能说它是非典型的血汗工厂。
       我认为造成非典型血汗工厂存在的原因还是法制的不完善，新出台的《〈劳动合同法〉》那应该又政府承担的责任转嫁给企业，就象把孩子扔给了后妈一样，自然是劳动力要受到企业的残酷剥削和压榨了。
      我想如果政府能承担起保护劳动力合法权益的责任，那样的话就能彻底消除典型血汗工厂和非典型血汗工厂，因为劳动者的合法权益是政府担负的责任而不是企业，这样无形之中就给企业了一种压力与监督，让企业不敢私自剥削和压榨劳动者的合法权益，这是真正解决血汗工厂和非典型血汗工厂存在的办法。



                                  2008年4月25日 完稿于苏州古苏街302号鱼家馆
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    关于香港玖龙集团的详细新闻点http://view.news.qq.com/zt/2008/zhangyin/index.htm,这是全面介绍这个非典型血汗工厂的新闻网站

宛城卧龙

心酸啊